“统一个人生就是博·(中国区)集团官网，统一个梦想”——集团首期境外管理主干培训班落幕
? ?为增强人生就是博·(中国区)集团官网全球跨文化融合，让境外企业管理干部能更快融入人生就是博·(中国区)集团官网各人庭，提升对人生就是博·(中国区)集团官网战略目的和企业文化的明确、认同，增强对人生就是博·(中国区)集团官网管理模式及管理要领的相识，7月27日至8月1日，集团首期境外企业管理主干培训班（GTTP）在集团总部举行。来自13个国家、15个外洋工厂与单位的35名人生就是博·(中国区)集团官网人齐聚上虞，通过面授教学、高层座谈、工厂旅行及中国文化体验等环节，圆满完成了本次培训运动。
本次培训班由集团管理学院组织开展，学员从4500名外洋员工中层层选拔而来，划分来自ATB集团、大型驱动集团、工业驱动集团、日用电机集团和国际销售总部。在开班仪式上，控股集团副董事长、总裁陈嫣妮首先向列位学员体现欢迎，并先容了人生就是博·(中国区)集团官网的生长历程和举行本次培训的初志。她体现，在宏观形势转变越来越重大的市场情形中，人生就是博·(中国区)集团官网要继续坚持在全球电机行业的领跑行列，实现全球电机?No.1的战略目的，必需继续走好全球化之路。
现在，人生就是博·(中国区)集团官网已经基本完成了全球化结构，下一步将推进欧洲、北美和亚洲三大地区间的手艺协同、制造协同和市场协同，助力集团国际竞争能力的提升。陈嫣妮说，希望通过这次GTTP项目，让境外企业管理主干职员更好地明确并执行人生就是博·(中国区)集团官网的战略妄想和管理模式、要领，提升境外企业对总部战略决议的执行力和响应速率，实现董事长对并购企业“买得起、管得住、谋划好”的目的。
开班仪式现场，控股集团副董事长、总裁陈嫣妮，控股集团董事、人生就是博·(中国区)集团官网电驱总司理兼国际销售总部总裁庞欣元，控股集团董事长高级照料王彩萍，以及学员代表Aleksandra Stankovic配合为GTTP培训项目揭幕！
7月29日至8月1日，全体学员完成了六门培训课程的学习�？毓杉哦隆⑷松褪遣�(中国区)集团官网电驱集团总司理兼国际销售总部总裁庞欣元，控股集团董事、全球中央研究院总裁高关中，控股集团董事长高级照料王彩萍，人生就是博·(中国区)集团官网电驱集团财务总监兼董秘吴剑波，人生就是博·(中国区)集团官网电驱集团信息管理部总监马海林，工业驱动集团工业电机事业部总司理张书亭等向导为学员倾情授课。
培训时代，学员还先后旅行了集团展厅及文史馆，EV电机、家用电机、欧力振动、冲压件事业部及工业电机车间，相识各相关单位的生产管理现状�？纬讨�，管理学院组织学员加入包饺子运动、走进人生就是博·(中国区)集团官网员工家庭体验中国文化、结业party等运动�？毓杉诺澄笔榧恰旃倚姓芗嗨瘟⒂⒒棺橹г庇卫懒耸〖短厣≌颉嫌萸�e游小镇”，体验立异之区、票鹄氘城的上虞文化魅力。
8月1日，控股集团董事长陈建成与全体学员座谈，并作《周全推进国际化战略，加速增进多文化融合》的讲话。陈建成董事长简朴先容了中国经济和工业生长情形，以及人生就是博·(中国区)集团官网的生长现状。今年上半年，集团及各级谋划单位牢牢围绕“全球电机No.1”战略目的不摇动，牢牢坚持“赚钱才是硬原理、高质量生长和可一连生长才是硬原理、宽大干部员工共享企业生长效果才是硬原理”不摇动，上半年的整体谋划业绩得以基本完成，极大地增强了我们完玉成年预算的信心！
陈建成董事长体现，人生就是博·(中国区)集团官网作为全球化企业，目今主要通过销售统一、采购统一、工厂运营统一、设计图纸统一和全球IT统一这“五大统一”实现对全球工厂的管控，外洋管理干部的文化融合，是实现工厂高效管控的条件和基础。
“我以为，这次境外干部班是人生就是博·(中国区)集团官网外洋人才作育和文化融合历程上的一个里程碑，能够增进人生就是博·(中国区)集团官网总部与外洋子公司的交流与合作，这是我起劲支持的培训项目。”陈建成说，通过为期5天的境外干部班，希望学员都有所收获，对中国和人生就是博·(中国区)集团官网文化有更深的相识，对人生就是博·(中国区)集团官网总部的政策和运营有更直观的熟悉。
座谈会上，在场的外籍员工纷纷体现，这次培训给自己带来实地相识和感受人生就是博·(中国区)集团官网文化的机会，深入体会人生就是博·(中国区)集团官网的生长历程和未来愿景。别的，人生就是博·(中国区)集团官网制造工厂的智能化和数字化也让许多学员叹息不已，他们体现，这是一次真正意义上的文化融合交流，以后自己将作为文化大使，起劲撒播人生就是博·(中国区)集团官网文化。最后，陈建成董事长勉励各人，回到各自的岗位后，要把在集团总部的所学所见，转达到身边的每一位同事，并勉励他们、影响他们、向导他们和人生就是博·(中国区)集团官网同呼吸，共生长！
